Naujienos
ve.lt nuotr.
Faktas, jog prie šalies valdžios vairo sėdo moterys, Lietuvoje vertinamas prieštaringai: vadinamoji silpnoji lytis džiūgauja, o vyrai oriai tyli arba replikuoja, kad valstybę valdo „sijonai“. Tačiau yra ir šios lyties atstovų, kurie neslepia ilgai laukę moterų valdžios.
Skeptikams teks susitaikyti su tuo, jog stereotipas „moters vieta prie puodų“ tampa atgyvena. Ir ne tik dėl pokyčių valstybės valdyme, bet ir dėl pamažu silpstančio neigiamo stipriosios lyties nusistatymo prieš karjerą darančias moteris.
Šią savaitę prezidentė Dalia Grybauskaitė dalyvavo pasaulio moterų lyderių susitikime, kuriame buvo pakviesta ne tik aktyviai įsijungti į šio judėjimo darbą, bet ir aktyviai įtraukti moteris į sprendimų priėmimą ir formuojant pasaulio nuomonę pačiais aktualiausiais klausimais.
Prezidentė užtikrino, kad Lietuva prisijungs prie moterų lyderystės pasaulyje stiprinimo. Prie to, jos nuomone, turėtų prisidėti ir kitąmet Vilniuje veiklą pradėsiantis Lyčių lygybės institutas.
„Štai kokių permainų mums reikėjo! Moterys vadovės dabartiniam laikotarpiui labai reikalingos“, - tokiais netikėtais žodžiais dienraščiui prabilo apie moteris vadoves kalbinti vadovai vyrai.
Vienbalsiai tvirtinę, jog gero vadovo gebėjimai valdyti šalį, kompaniją ar savo verslą nepriklauso nuo lyties, pokalbininkai nuogąstavo tik dėl vieno - kad Lietuvoje nebūtų įvestos lyčių lygybės kvotos.
Tačiau pažvelgus į lietuvių moterų kasdienybę, džiaugtis lyčių lygybe dar ankstoka. Pavyzdžiui, šiemet Lygių galimybių kontrolieriaus tarnyba gauna gerokai daugiau nėščių moterų skundų dėl galimos diskriminacijos darbe.
Nėščiosios skundžiasi, jog sužinoję apie nėštumą darbdaviai joms savavališkai mažina atlyginimus, spaudžia savo noru išeiti iš darbo, neišleidžia atostogų, nemoka priedų ir premijų.
Jei anksčiau besilaukiančios moterys dėl galimos diskriminacijos kreipdavosi 1-2 kartus per metus, tai 2009 m. jau gauta beveik 10 nėščiųjų skundų dėl diskriminavimo darbe.
Nemažai būsimų mamų taip pat kreipiasi konsultacijų į Lygių galimybių kontrolieriaus tarnybą telefonu ar elektroniniu paštu, tačiau oficialių pareiškimų vėliau neparašo, bijodamos prarasti darbo vietą ar neigiamos darbdavio reakcijos.
Skundų dėl lyties nuolat gaunama daugiau, negu dėl kitų diskriminavimo rūšių.
Dažniausiai skundžiamasi dėl to, kad moterys gauna mažesnius atlyginimus, dėl priešpensinio amžiaus moterų diskriminacijos, dėl netinkamo moters vaizdavimo mokslui skirtuose vadovėliuose, reklamoje žeminamo moterų ir vyrų orumo, kiek rečiau būna skundų dėl priekabiavimo ir seksualinio priekabiavimo.
„Rizika - teks pačioms atsidaryti duris“
Hansas Henrikas PEDERSEN, AB DFDS LISCO generalinis direktorius
Verslo aplinkai būtų naudinga, jei daugiau moterų užimtų vadovų postus ir verslo, ir valdžios institucijose. Tačiau nemanau, kad optimalių rezultatų būtų galima pasiekti per įstatyminę prievartą. Omenyje turiu kvotas. 2 psl. >
to negro 2009-09-27 13:24
ngrai intelektu neidada nepazizymejo, uztat turi ilgus daiktus , matyt galvoja, kad to uztenka
Negro 2009-09-26 19:15
Kad bobos nori lygybes, tai turi irodyti, jog jos skriaudziamos. Kas del darbo, tai joms vis...
. 2009-09-26 18:40
lygybe= 2skandinavai+1 lietuvis+1 lietuve
Agnė 2009-09-26 18:15
"Tik faktai"parinkti tendencingai. Net ir pagal politikos aktualijas visi tai mato:) Moterų...